La réhabilitation des entreprises est une procédure administrée par un tribunal et destinée à mettre en œuvre un plan durable pour les entreprises qui ne sont pas en mesure de remplir leurs obligations financières, ce qui les empêche d'exercer pleinement leurs fonctions en tant qu'entreprise et de réaliser des transactions. Conformément à la loi thaïlandaise sur la faillite (B.E. 2542), le débiteur peut continuer à faire valoir sa créance dès lors que l'entreprise dispose d'un plan enregistré qui assure un retour aux créanciers.
Il existe plusieurs conditions dans lesquelles un redressement peut être effectué. Le débiteur, le créancier ou toute autorité gouvernementale reconnue ont le pouvoir de déposer une requête si :
1. Il existe un motif clair et considérable de restructurer ou de réhabiliter l'entreprise
2. Le débiteur doit un montant d'au moins 10 000 000 THB à un ou plusieurs créanciers, indépendamment des conditions qui y sont attachées.
3. Il existe un statut officiel impliquant que le débiteur est insolvable ou incapable de payer ses dettes.
1. La demande de réhabilitation de l'entreprise doit être déposée par toute personne ayant des relations avec l'entreprise, et le tribunal doit accepter la requête et procéder à une audience.
2. Si elle est approuvée par le tribunal, une ordonnance est émise pour approuver le plan et commencer la réhabilitation de l'entreprise.
3. Une annonce officielle doit être publiée au journal officiel.
4. Tous les demandeurs qui sont des créanciers de l'entreprise doivent soumettre leurs créances au moins un mois après l'annonce au journal officiel.Tous les demandeurs qui sont créanciers de l'entreprise doivent soumettre leurs demandes d'indemnisation au moins un mois après l'annonce au Journal officiel.
5. Une réunion doit être organisée pour approuver le plan de redressement.
6. L'administrateur du plan continuera à administrer l'entreprise.
7. Le tribunal ordonnera ou procédera à l'annulation de la réorganisation de l'entreprise lorsqu'elle aboutit.
Juslaws & Consult aide ses clients à franchir les 9 étapes de la restructuration d'une entreprise :
1. Agir en tant que conseiller en aidant et en évaluant les documents avant leur soumission.
2. Développer une stratégie de négociation avec les créanciers.
3. Préparer le plan de réorganisation de l'entreprise avec le débiteur.
4. Examiner et confirmer la validité des créances des créanciers.
5. Aider dans les négociations avec les créanciers.
6. Coordonner avec un conseiller juridique et le fonctionnaire qui sera nommé administrateur judiciaire. 7. Superviser et contrôler les lignes directrices de l'entreprise telles qu'elles sont établies par l'administrateur du plan.Coordonner avec un conseiller juridique et le fonctionnaire qui sera désigné comme administrateur judiciaire.
7. Superviser et contrôler les lignes directrices commerciales établies par l'administrateur du plan.
8. Soutenir le débiteur en ce qui concerne le respect des conditions de la structure de paiement.
9. Rendre compte de l'analyse et de la conclusion du plan de mise en œuvre.
