Les étrangers qui n'ont pas de permis de travail sont généralement considérés par le Royaume de Thaïlande comme des touristes. En vertu de la loi, ils ne sont pas autorisés à travailler dans une entreprise relevant de la juridiction exclusive de la Thaïlande, quel que soit son secteur d'activité, ni à exercer une activité indépendante (comme les bureaux virtuels). La raison en est que les ressources et les revenus utilisés relèvent de la juridiction thaïlandaise. En effet, un étranger qui souhaite travailler en Thaïlande doit être en possession d'un document valide appelé "permis de travail".
Un permis de travail est un document légal qui sert de licence vous permettant d'exercer une activité autorisée à l'intérieur du Royaume. Il contient le nom complet de l'étranger, sa profession, le nom de son employeur et les activités qu'il peut exercer. Sa durée de validité peut varier, mais la période la plus courante est d'un an ; la durée dépend de la nature du travail et des documents soumis au service compétent du ministère du travail.
Avant d'obtenir un permis de travail, un étranger doit obtenir un visa de non-immigrant qui peut être demandé soit par a) la conversion d'un visa de touriste en visa de non-immigrant à l'intérieur du Royaume de Thaïlande, soit par b) l'obtention d'un visa auprès d'une ambassade thaïlandaise dans un autre pays. Ces deux procédures nécessitent la préparation de documents au nom de l'employeur, ainsi que des données personnelles et des documents d'identification de l'étranger.
L'employeur et l'étranger doivent fournir des documents au ministère du travail avant qu'un permis de travail ne soit accordé ; cela prend généralement de 7 à 14 jours. Le choix d'un bureau spécifique du ministère du travail dépend de l'adresse du siège social de l'employeur. Les documents spécifiés ci-dessous doivent être certifiés en conséquence :
Après avoir reçu son permis de travail, l'employé étranger doit toujours l'avoir sur lui, en particulier sur son lieu de travail. La prolongation du permis de travail doit être effectuée au moins un mois avant son expiration. En outre, il est conseillé aux étrangers de suivre les éventuelles modifications des règles du travail concernant les permis de travail.
Juslaws & Consult dispose d'un département spécialisé dans l'enregistrement des permis de travail pour les employés étrangers, que ce soit par conversion en Thaïlande ou par demande à l'étranger. Notre équipe chargée des visas et des permis de travail vous aidera, vous et votre entreprise, à préparer les documents nécessaires à la demande de permis de travail.
