Une entreprise commune implique que deux ou plusieurs parties unissent leurs forces afin de partager les risques, les pertes et les profits. Toutefois, la loi thaïlandaise n'autorise pas les coentreprises, pas même les grandes coentreprises avec des marchés étrangers. Il n'y a pas de place pour une législation contraignante, mais seulement pour un accord entre les parties, qui peut prendre la forme d'un contrat qui les lie. Il est essentiel que ce contrat ne soit pas lié à un organisme gouvernemental thaïlandais ou enregistré auprès de lui.
Par conséquent, en Thaïlande, il n'existe que deux types d'entreprises conjointes possibles :
Une coentreprise constituée en société exige que les parties déposent une demande de numéro d'identification fiscale afin de pouvoir présenter des déclarations fiscales conjointes.
Les coentreprises non constituées en société exigent que les parties conservent leurs déclarations fiscales séparées.
En Thaïlande, une entreprise commune est le plus souvent constituée entre des étrangers et des ressortissants thaïlandais. Si des actionnaires étrangers détiennent la majorité d'une coentreprise, le statut de celle-ci doit être modifié et elle doit être enregistrée en vertu de la loi thaïlandaise sur les entreprises étrangères (Foreign Business Act). La loi sur les entreprises étrangères régit les entités détenues par des étrangers et peut également s'appliquer aux avantages du Conseil de l'investissement. Cela implique une définition juridique différente, même pour une petite entreprise.
D'une manière générale, une coentreprise peut théoriquement être constituée de l'une des quatre manières suivantes :
- Un investisseur étranger achète des parts dans une société
- Une société locale achète des parts dans une société étrangère
- Des investisseurs locaux et étrangers créent une coentreprise à partir de rien
- Des capitaux publics ou des dettes bancaires sont partagés
Toutes ces options ne sont toutefois pas possibles en Thaïlande. Les partenariats en coentreprise ne sont autorisés que sur une base contractuelle, qu'il s'agisse de coentreprises constituées ou non en société.
Les entreprises conjointes sont rarement permanentes et sont souvent dissoutes lorsque :
- L'un des partenaires rachète l'autre.
- Les conditions du marché évoluent de telle manière que l'entreprise conjointe n'est plus appropriée.
- Il y a des problèmes financiers ou juridiques.
- La durée initiale convenue pour l'entreprise est dépassée.
- L'un ou les deux partenaires de l'entreprise conjointe ne sont plus d'accord avec le plan initial. - Les objectifs initiaux de l'accord d'entreprise conjointe ont été atteints. L'un ou les deux partenaires de l'entreprise commune ne sont plus d'accord avec le plan initial.
- De nouveaux objectifs sont définis par l'une ou les deux parties.
- Les objectifs initiaux de l'accord d'entreprise commune ont été atteints.
- Les objectifs initiaux de l'accord d'entreprise commune n'ont pas été atteints.
Parfois, une entreprise commune ne concerne qu'un projet particulier ou la conquête de nouveaux marchés pour une durée limitée. Dans de rares cas, un accord commercial pour un travail en coentreprise peut être conclu à long terme, généralement lorsqu'une nouvelle entité est formée à partir de nouveaux partenaires. Il est peu probable qu'une entité distincte fusionne avec une autre.
Les entreprises participantes peuvent rester séparées, mais il arrive que les parties concernées décident de fusionner deux entreprises en une seule. Il est important de le comprendre sur le plan fiscal, car la manière dont ces entreprises paieront des impôts dépendra du type d'entreprise commune dans laquelle elles se trouvent.
Une entreprise commune impliquera toujours une société en commandite et jamais une responsabilité illimitée. Cela représente un certain risque pour l'entreprise impliquée dans une coentreprise, que ce soit sur un marché existant ou sur un nouveau marché.
La création d'une coentreprise, quelle qu'en soit la nature, est une décision importante. Vous faites confiance à une autre partie, issue d'une autre entreprise et disposant de ses propres droits pour partager vos gains et vos risques. L'autre entreprise aura accès à une partie de votre capital, à certains de vos dossiers, etc. Dans des pays comme la Thaïlande, une telle entité juridique n'est possible que par le biais de contrats. Une entreprise ne peut pas fusionner entièrement avec une autre pour former une nouvelle organisation ; par conséquent, il y aura toujours deux parties qui sont intrinsèquement séparées et qui doivent coopérer dans le cadre d'une capacité de responsabilité limitée.
Une entreprise commune peut être un type d'entreprise ou de partenariat général extrêmement risqué. Leur nature tend à être volatile, les propriétaires peuvent changer de manière inattendue et la structure de la société mère de la plupart des coentreprises peut poser de sérieux problèmes, même dans un pays comme la Thaïlande, où une coentreprise ne dépend que d'un contrat et n'est pas une entité juridique reconnue en tant que telle. Il est rare qu'une coentreprise réussisse si elle n'est pas gérée par une équipe juridique. Une relation de coentreprise peut être difficile.
Cela dit, une coentreprise présente plusieurs avantages qu'il faut également reconnaître. Elle permet aux entités commerciales d'accéder à des canaux de distribution établis dans le cadre d'un accord de distribution existant et à des marchés établis. L'accès à l'expertise technique et la capacité globale sont plus importants que ceux dont disposerait une seule entité commerciale. Les ressources disponibles dans une entreprise commune sont plus nombreuses.
Deux cas d'entreprises communes constituent un exemple célèbre de ce type de pratique commerciale et du succès qui peut en découler : le partenariat entre Microsoft et General Electric et le partenariat entre Boeing et Lockheed Martin. Il existe de nombreux autres cas de coentreprises que vous pouvez explorer pour en savoir plus sur cette pratique.
Malgré ces succès, il est essentiel que les coentrepreneurs aient une stratégie de sortie, même s'ils ne travaillent ensemble que sur un projet spécifique. Il est risqué de combiner des ressources, notamment en raison des lois sur la propriété intellectuelle. Un accord écrit et une équipe de gestion intégrée partageant le capital investi et les risques peuvent être bénéfiques, mais ils ne constituent pas une sécurité absolue. Toute entreprise commune doit disposer d'une stratégie de sortie.
L'activité commerciale doit être étroitement surveillée et faire l'objet d'un rapport précis. Un accord d'entreprise commune doit également être mis en place. Plusieurs questions se posent, notamment sur la manière dont une société à responsabilité limitée à propriétaire unique est gérée ou divisée, sur les droits de propriété intellectuelle, sur la manière dont les revenus de l'entreprise sont divisés, etc.
Les commanditaires de sociétés publiques peuvent acheter des parts de marché dans des sociétés étrangères, mais une véritable entreprise commune ne peut pas exister en Thaïlande.
Juslaws & Consult offre un soutien tout au long d'une entreprise, mais le soutien d'une entreprise commune est particulièrement important. Veillez à vous faire représenter par un avocat lors des réunions du conseil d'administration portant sur des questions complexes, afin que les décisions puissent être prises dans les limites de la légalité.
Les coentreprises peuvent rapidement dégénérer en situations critiques. N'hésitez donc pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations avant de vous engager dans une coentreprise. N'oubliez pas que Juslaws & Consults offre une première consultation GRATUITE pour tout besoin juridique.
