Qu'est-ce que le visa LTR destiné aux professionnels travaillant depuis la Thaïlande ?

La catégorie « Professionnels travaillant depuis la Thaïlande » du visa de résident de longue durée (LTR) constitue la réponse de la Thaïlande à la tendance mondiale en faveur du télétravail. Elle s'adresse aux nomades numériques et aux employés à distance qui travaillent pour des entreprises étrangères bien établies tout en résidant en Thaïlande. Gérée par le Conseil de l'investissement (BOI) en vertu de la loi sur la promotion des investissements de l'an 2520 (1977) et de la loi sur l'immigration de l'an 2522 (1979), cette catégorie n'impose aucune restriction d'âge.

En vertu de l'avis n° Por. 3/2568 du BOI, entré en vigueur le 4 février 2025, les critères applicables à cette catégorie ont été considérablement assouplis. Le seuil de chiffre d'affaires de l'employeur a été ramené de 150 millions de dollars américains à 50 millions de dollars américains sur trois ans, et l'exigence d'une expérience professionnelle de cinq ans a été purement et simplement supprimée. Ces modifications ouvrent la voie aux employés d'entreprises internationales de taille moyenne qui ne pouvaient auparavant pas remplir les conditions requises.

Principaux avantages

Les professionnels travaillant depuis la Thaïlande bénéficient des mêmes avantages fondamentaux du programme LTR : un permis de séjour de 10 ans (5 + 5 ans), des entrées multiples illimitées, une déclaration annuelle au lieu de déclarations tous les 90 jours, un passage accéléré aux services d’immigration à l’aéroport et une prise en charge facilitée au TIESC. Surtout, cette catégorie bénéficie également d’une exonération totale de l’impôt thaïlandais sur les revenus de source étrangère transférés en Thaïlande en vertu du décret royal n° 743 (B.E. 2565), qui protège les travailleurs à distance dont le salaire est versé par un employeur étranger.

Les titulaires peuvent également obtenir un permis de travail numérique si nécessaire et bénéficier d'une dérogation au ratio d'emploi de 4 Thaïlandais pour 1 étranger.

Conditions d'éligibilité (à compter de février 2025)

Revenu des particuliers

Le demandeur doit justifier d'un revenu personnel d'au moins 80 000 USD par an au cours des deux dernières années. Contrairement à la catégorie des retraités fortunés, il s'agit ici de revenus provenant d'une activité professionnelle (salaire, primes, etc.).

Par ailleurs, si le revenu personnel moyen du demandeur est inférieur à 80 000 USD mais supérieur ou égal à 40 000 USD par an au cours des deux dernières années, il doit en outre fournir la preuve de l'un des éléments suivants : un master ou un diplôme équivalent (ou supérieur), la propriété exclusive et intégrale de droits de propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur), ou la preuve d'un financement de série A d'au moins 1 000 000 USD.

Exigences de l'employeur

L'employeur étranger doit remplir l'une des trois conditions suivantes : (1) l'entreprise est cotée en bourse ; (2) la société est en activité depuis au moins trois ans et a réalisé un chiffre d'affaires total d'au moins 50 millions de dollars au cours des trois dernières années (montant ramené de 150 millions de dollars en vertu des modifications de 2025) ; ou (3) la société est une filiale à 100 % d'une société remplissant la condition (1) ou (2).

Il n'y a désormais plus d'exigence minimale en matière d'expérience professionnelle, qui était auparavant fixée à cinq ans.

Obligation d'assurance maladie

Comme pour toutes les catégories de permis de séjour de longue durée : une assurance maladie offrant une couverture d'au moins 50 000 USD, une carte SSO thaïlandaise ou un dépôt bancaire d'au moins 100 000 USD maintenu pendant 12 mois.

Documents requis

Documents personnels

• Passeport (valable au moins 6 mois, comportant 2 pages vierges, sous forme de fichier PDF numérisé comprenant les données personnelles et tous les tampons thaïlandais)
• Photo d'identité (fond blanc, tenue de ville, datant de moins de six mois)
• Carte TDAC ou TM.6, selon le cas

Vérification des antécédents judiciaires (au cas par cas)

• Attestation délivrée par les autorités policières du pays de nationalité ou de résidence (datant de moins de trois mois), ou certificat de la police thaïlandaise. Cette pièce peut être présentée ultérieurement moyennant un formulaire de reconnaissance.

Justificatif de revenus

• Déclarations d'impôt sur le revenu des particuliers des deux dernières années telles qu'elles ont été déposées auprès des autorités de l'État (P.N.D. 90/91, BIR60, formulaire 1040, formulaire W-2, SA100, T1 General, etc.)
• Pour les candidats originaires de pays où l'impôt sur le revenu n'est pas obligatoire : fiche de paie et relevé bancaire, certifiés conformes par un notaire si nécessaire

Documents professionnels

• Curriculum vitae (CV) présentant vos compétences, votre parcours scolaire et votre expérience professionnelle en rapport avec la mission ou le poste occupé actuellement
• Pour la catégorie de revenus comprise entre 40 000 et 80 000 dollars américains : justificatif d'un diplôme de master ou d'un diplôme supérieur, ou preuve de la détention de droits de propriété intellectuelle (licences de marques, brevets, documents relatifs aux droits d'auteur), ou justificatif d'un financement de série A d'au moins 1 000 000 de dollars américains

Justificatifs d'emploi et informations sur l'entreprise

• Lettre d'emploi délivrée par l'entreprise et signée par une personne habilitée, indiquant le poste occupé, la date d'entrée en fonction et la date de cessation d'emploi (le cas échéant). Elle doit avoir été délivrée au plus tard trois mois avant la date de dépôt de la demande.
• Lettre d'autorisation ou documents connexes émanant de l'entreprise autorisant le télétravail depuis la Thaïlande ou d'autres pays
• Justificatifs relatifs à la société : preuve de la cotation en bourse, ou états financiers certifiés attestant d'un chiffre d'affaires supérieur à 50 millions de dollars au cours des trois dernières années, ou preuve qu'il s'agit d'une filiale détenue à 100 % par une telle société
• Contrat de travail complet conclu avec la société étrangère, signé par les personnes habilitées, précisant le poste, la durée du contrat, le salaire et la date de résiliation

Assurance maladie

• Mêmes options que pour les autres catégories (assurance maladie de 50 000 USD, SSO ou dépôt de 100 000 USD)

Considérations pratiques pour les télétravailleurs

Remarque pratique importante : dans certains cas, le BOI ou les services d'immigration peuvent exiger une lettre de confirmation de l'employeur attestant que le demandeur travaillera exclusivement à distance pour l'employeur étranger pendant son séjour en Thaïlande et qu'il n'exercera aucune activité commerciale ni ne fournira de services pour le compte ou au nom de cette entreprise sur le territoire thaïlandais. Cette mesure vise à garantir le respect de la législation thaïlandaise du travail, en vertu de laquelle l'exécution d'un travail pour un client thaïlandais ou sur le sol thaïlandais pour le compte d'une entité thaïlandaise nécessite généralement un permis de travail thaïlandais.

Les travailleurs indépendants et les prestataires de services doivent examiner attentivement si cette catégorie leur convient. Les critères du BOI s'articulent autour d'un emploi formel au sein d'une seule entreprise établie. Si vous travaillez sous contrat ou pour plusieurs clients, le visa de nomade numérique (DTV) pourrait constituer une alternative plus pratique, car il n'exige que 500 000 THB d'économies et n'impose aucun seuil de revenus pour l'employeur.

Procédure de demande, frais et entretien

La procédure de demande, les frais (50 000 THB pour le visa de 10 ans), les obligations de déclaration annuelle, les formalités de transfert de passeport et la procédure de résiliation sont identiques à celles décrites pour la catégorie « Wealthy Global Citizens ». Le délai de traitement total est généralement compris entre un mois et demi et trois mois.

Prolongation de cinq ans

Pour obtenir cette prolongation, les professionnels travaillant depuis la Thaïlande doivent prouver qu’ils sont toujours employés par une entreprise éligible, que leurs revenus personnels ont atteint le seuil requis au cours des deux dernières années et qu’ils disposent d’une assurance maladie valide. L’employeur doit toujours remplir les critères d’inscription en bourse ou d’un chiffre d’affaires de 50 millions de dollars américains. Tous les documents doivent dater de l’année la plus récente, les documents administratifs devant avoir été délivrés au cours des six derniers mois.

Questions fréquemment posées

Le chiffre d'affaires de mon employeur s'élève à 60 millions de dollars sur trois ans. Suis-je éligible ?

Oui. Conformément aux modifications entrées en vigueur en février 2025, le seuil de chiffre d'affaires de l'employeur a été ramené de 150 millions de dollars à 50 millions de dollars sur les trois dernières années. Votre employeur répond à ce critère.

Je travaille pour une filiale d'une grande multinationale. Est-ce que cela compte ?

Oui, à condition que la filiale soit détenue à 100 % par la société mère qui satisfait aux critères d'introduction en bourse ou au seuil de chiffre d'affaires. Vous devrez fournir la preuve du lien de filiale (par exemple, une attestation de la liste des actionnaires) ainsi que les documents financiers de la société mère.

Je suis indépendant et j'ai plusieurs clients. Puis-je postuler ?

Cette catégorie est principalement destinée aux salariés d'entreprises étrangères déjà établies. Les travailleurs indépendants et les prestataires autonomes pourraient rencontrer des difficultés à prouver l'existence d'une relation de travail admissible. Le visa DTV (Digital Nomad Visa) pourrait s'avérer plus adapté, car il n'impose aucune condition relative à l'employeur et exige uniquement 500 000 THB d'épargne.

Ai-je besoin d'un permis de travail pour travailler à distance depuis la Thaïlande ?

Si vous travaillez exclusivement pour un employeur étranger et que vous n'exercez aucune activité commerciale en Thaïlande, le visa LTR constitue à lui seul la base légale de votre séjour. Toutefois, si vous souhaitez également travailler pour une entité thaïlandaise, vous devrez obtenir un permis de travail numérique, que les titulaires d'un visa LTR peuvent demander via le système du BOI.

L'exigence relative aux cinq ans d'expérience professionnelle a-t-elle été supprimée ?

Oui. Conformément à l'avis n° Por. 3/2568 du BOI (février 2025), l'exigence antérieure de cinq ans d'expérience professionnelle a été totalement supprimée pour cette catégorie.

Mon salaire perçu à l'étranger est-il imposable en Thaïlande ?

Non. Les professionnels travaillant depuis la Thaïlande bénéficient de la même exonération fiscale sur les revenus étrangers que les autres catégories de résidents de longue durée, conformément au décret royal n° 743 (B.E. 2565). Votre salaire perçu à l'étranger n'est pas soumis à l'impôt thaïlandais.

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