La fermeture d'une entreprise en Thaïlande, qu'elle soit due à l'achèvement des activités, à l'inactivité ou à des difficultés financières, nécessite le respect d'une procédure juridique formelle. La liquidation d'une société (également appelée "winding up") consiste à dissoudre le statut juridique de la société et à régler ses affaires conformément à la loi thaïlandaise. Cet article explique la procédure de dissolution et de liquidation d'une société en Thaïlande, y compris les exigences, le calendrier et les conseils pratiques. Il s'adresse tout particulièrement aux entreprises étrangères (titulaires d'une licence d'entreprise étrangère, d'une promotion du BOI, ou même détenues à 49 % par des étrangers) qui souhaitent cesser leurs activités. Tout au long de ce guide, nous partageons non seulement les étapes légales, mais aussi les enseignements tirés de notre expérience en matière de fermeture de sociétés thaïlandaises pour le compte de clients, afin de démontrer que Juslaws & Consult possède l'expertise nécessaire pour mener à bien cette procédure en douceur.

Note sur la terminologie : En Thaïlande, le terme "dissolution" désigne la cessation formelle de l'existence d'une société (par résolution des actionnaires ou décision de justice), tandis que le terme "liquidation" désigne le processus de liquidation des affaires de la société après sa dissolution - paiement des dettes, liquidation des actifs et distribution des fonds restants aux actionnaires. En règle générale, une société doit passer à la fois par la dissolution et la liquidation pour fermer officiellement ses portes. Par souci de simplicité, nous utilisons le terme "liquidation de société" pour couvrir l'ensemble du processus de dissolution et de liquidation.

Comprendre la liquidation volontaire et la liquidation forcée (et la faillite)

1. Liquidation volontaire :

La plupart des chefs d'entreprise qui ferment une société procèdent à une liquidation volontaire. Cela signifie que les actionnaires décident de dissoudre la société de leur propre chef (pour des raisons telles que l'achèvement de l'objectif de l'entreprise, l'inactivité ou un accord mutuel pour cesser les opérations). Une résolution spéciale des actionnaires est nécessaire pour dissoudre une société à responsabilité limitée thaïlandaise, ce qui signifie, selon la loi, qu'au moins 75 % des actionnaires présents à l'assemblée votent en faveur de la dissolution. La liquidation volontaire est initiée par cette résolution des actionnaires et réalisée en vertu du code civil et commercial thaïlandais (CCC). La société nommera un liquidateur pour gérer la procédure de liquidation, et aucune intervention du tribunal n'est nécessaire tant que la société est en mesure de payer ses dettes.

2. Liquidation forcée (faillite) :

Si une société ne peut pas payer ses dettes (insolvable), ou si elle viole la loi, la dissolution peut se faire par le biais d'une procédure supervisée par un tribunal. En Thaïlande, la faillite d'une entreprise est régie par la loi sur la faillite (Bankruptcy Act B.E. 2483) et relève du tribunal central des faillites. Les créanciers qui doivent ≥2 millions de bahts peuvent déposer une demande de mise en faillite à l'encontre d'une société insolvable afin de forcer sa liquidation. En outre, si une société est déjà en liquidation volontaire mais qu'il s'avère que le passif de la société dépasse son actif, la loi exige que le liquidateur demande au tribunal de déclarer la société en faillite et de la liquider par le biais d'une procédure de faillite. La liquidation forcée par le tribunal est plus complexe et prend généralement beaucoup plus de temps qu'une dissolution volontaire. Elle est généralement considérée comme un dernier recours pour les entreprises insolvables ou celles qui ont des problèmes juridiques.

3. Réhabilitation des entreprises :

Comme alternative à la liquidation, la loi thaïlandaise prévoit également une procédure de réhabilitation pour les entreprises insolvables qui cherchent à se restructurer plutôt qu'à être liquidées. Cette procédure s'apparente à une réorganisation (similaire au chapitre 11 aux États-Unis). La réhabilitation est décidée par le tribunal et entraîne une suspension automatique de l'exécution par les créanciers, afin de permettre à l'entreprise de se redresser. Toutefois, la réhabilitation n'est applicable que dans certaines conditions (par exemple, pour des dettes supérieures à 10 millions de bahts) et n'est pas l'objet du présent article. Nous nous concentrons ici sur la liquidation pure et simple et la dissolution d'une entreprise en Thaïlande.

En résumé, la liquidation volontaire est la voie la plus courante lorsque les propriétaires décident de fermer une entreprise solvable ou susceptible d'être réglée, tandis que la liquidation judiciaire intervient si l'entreprise ne peut pas régler ses dettes. Nous détaillons ensuite les conditions et les étapes d'une liquidation volontaire d'entreprise en Thaïlande, qui concerne la plupart des propriétaires d'entreprise étrangers souhaitant fermer leur entreprise thaïlandaise.

Exigences pour la dissolution d'une entreprise en Thaïlande (liquidation volontaire)

1. Résolution des actionnaires :

Pour dissoudre volontairement une société à responsabilité limitée thaïlandaise, les actionnaires doivent adopter une résolution spéciale lors d'une assemblée générale. Pour cela, il faut qu'au moins trois quarts (75 %) des voix des actionnaires présents votent en faveur de la dissolution. La loi thaïlandaise exige que cette assemblée soit dûment notifiée : les actionnaires doivent être informés au moins 14 jours à l'avance et un avis de convocation doit également être publié dans un journal local. Cette notification préalable permet d'informer les actionnaires absents et d'avertir les créanciers de la fermeture imminente de l'entreprise.

2. Nomination d'un liquidateur (et d'un commissaire aux comptes) :

Lors de la même assemblée générale qui décide de la dissolution, les actionnaires nomment un liquidateur pour gérer la procédure de liquidation. Par défaut, en vertu de l'article 1251 du CDC, les administrateurs de la société deviennent les liquidateurs lors de la dissolution, à moins que les actionnaires ne désignent quelqu'un d'autre. Dans de nombreux cas, l'un des administrateurs est désigné comme seul liquidateur, mais il peut également s'agir d'un professionnel externe si vous le souhaitez. Le liquidateur est la personne autorisée à régler les affaires de la société ; il assure la liaison avec les autorités, règle les dettes et distribue les actifs. Généralement, un auditeur est également nommé lors de cette réunion pour vérifier les comptes finaux de la société pendant la liquidation, ce qui est une exigence pour s'assurer que toutes les finances sont correctement comptabilisées dans le processus de fermeture.

3. Cessation de l'activité commerciale :

Une fois la dissolution décidée par les actionnaires, la société est techniquement en état de liquidation et doit cesser de mener de nouvelles activités. Aucune nouvelle transaction ou activité commerciale ne doit être entreprise, à l'exception de celles qui sont nécessaires à la liquidation de la société. En pratique, cela signifie que la société cesse ses activités régulières et que seules les activités liées à la fermeture de la société (comme la vente des stocks restants, le recouvrement des créances, le paiement des créanciers, etc.

4. Notification aux créanciers et aux tiers :

Une autre obligation légale est de notifier la dissolution à tous les créanciers . Une fois que les actionnaires ont voté la dissolution, le liquidateur doit envoyer un avis écrit à tous les créanciers connus par courrier recommandé et publier l'avis de dissolution dans un journal. Les créanciers ont ainsi la possibilité de faire valoir leurs créances impayées pendant la liquidation. Il est essentiel que l'entreprise s'occupe de toutes les dettes en cours. Si une société a des emprunts ou des dettes en cours, ceux-ci devraient idéalement être réglés ou au moins reconnus comme tels au cours de la procédure de liquidation. (Si les dettes ne peuvent pas être payées, comme nous l'avons mentionné, le processus peut passer à une procédure de faillite).

En outre, si l'entreprise disposait de licences ou d'enregistrements spéciaux (fréquents pour les entreprises détenues par des étrangers), il convient d'en tenir compte. Par exemple, une entreprise qui détient une licence d'entreprise étrangère (FBL) ou qui est promue par le BOI doit notifier et remettre ces licences/privilèges dans le cadre de la fermeture. De même, tout permis spécifique à un secteur d'activité doit être annulé. Il est conseillé de fermer tous les comptes bancaires de l'entreprise et de mettre fin à tous les contrats en cours avant de finaliser la liquidation, afin d'éviter des complications ultérieures.

5. Respect des obligations fiscales et de sécurité sociale :

La gestion des impôts est une exigence essentielle. Les entreprises thaïlandaises doivent s'assurer que toutes les déclarations fiscales sont à jour jusqu'à la date de dissolution. Si la société était immatriculée à la TVA, elle devra annuler son immatriculation à la TVA auprès de l'administration fiscale une fois dissoute. De même, si la société employait des salariés, elle doit informer le bureau de la sécurité sociale (SSO) de la cessation d'activité et payer les dernières cotisations de sécurité sociale. La procédure d'apurement fiscal est décrite plus en détail dans la section "étape par étape", mais en résumé, l'entreprise doit obtenir l'autorisation de l'administration fiscale qu'aucun impôt n'est dû avant que la liquidation ne puisse être achevée.

En résumé, les principales conditions préalables à une liquidation en douceur sont les suivantes :

• Une résolution des actionnaires en bonne et due forme (approbation à 75 %) pour la dissolution, la nomination d'un liquidateur compétent ;
• arrêt des activités de l'entreprise, notification à toutes les parties prenantes (créanciers, autorités) ; et
• Préparer le règlement de tous les comptes (impôts, dettes, actifs).

Une fois ces éléments en place, la procédure de liquidation officielle peut se dérouler de manière ordonnée.

Processus de liquidation d'une entreprise en Thaïlande (volontaire), étape par étape

Lorsque vous faites appel à notre cabinet pour gérer la liquidation d'une société en Thaïlande, nous vous guidons à travers chaque phase du processus. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de la procédure de dissolution volontaire et de liquidation d'une société anonyme thaïlandaise, étape par étape :

1. Préparations pré-dissolution :

Avant de dissoudre officiellement l'entreprise, il est prudent de régler les questions préliminaires. Il s'agit notamment de clôturer les comptes bancaires de la société et d'annuler les licences ou permis d'exploitation en cours. Pour les entreprises à capitaux étrangers, il peut s'agir de notifier au BOI l'annulation du statut de promotion du BOI ou d'informer le ministère du commerce de l'abandon d'une licence d'entreprise étrangère. En outre, tous les employés doivent être officiellement licenciés (avec paiement des derniers salaires ou des indemnités de licenciement, le cas échéant) avant la date de dissolution, et tous les contrats ou baux restants doivent, dans l'idéal, être conclus ou transférés. Ces étapes garantissent qu'une fois la liquidation entamée, le liquidateur pourra se concentrer uniquement sur les règlements finaux.

2. Assemblée des actionnaires et résolution spéciale :

La procédure officielle débute par une réunion du conseil d'administration qui convoque une assemblée générale des actionnaires en vue de la dissolution. Lors de l'assemblée générale extraordinaire (AGE) des actionnaires, une résolution spéciale est adoptée pour dissoudre la société et entrer en liquidation. Au moins 75 % des votes des actionnaires (parmi ceux qui sont présents) doivent l'approuver. Au cours de cette assemblée, les actionnaires désignent également le liquidateur (et généralement le mandataire). Le procès-verbal de l'assemblée mentionnera la résolution de dissolution, le nom du liquidateur nommé et la cessation des pouvoirs des administrateurs (le liquidateur prend en charge l'administration de la société). Après l'assemblée, la société est officiellement "en liquidation", mais d'autres documents doivent être déposés pour en informer les autorités.

3. Enregistrement de la dissolution auprès de la DBD :

Après la résolution des actionnaires, la société doit enregistrer la dissolution auprès du département du développement des entreprises (DBD) du ministère du commerce dans un délai de 14 jours. Cela implique le dépôt de la résolution de l'AGE et des autres documents requis pour mettre à jour le statut de la société en la faisant passer à la catégorie "dissoute" dans le registre du DBD. Après acceptation, le DBD enregistrera que la société est en cours de liquidation. À ce stade, le liquidateur doit également publier un avis de dissolution dans un journal local et envoyer des avis à tous les créanciers par courrier recommandé, comme l'exige la loi. Cet avis invite les créanciers à présenter leurs créances éventuelles sur la société. Dans la pratique, l'enregistrement auprès de la DBD et la notification aux créanciers ont lieu à peu près en même temps. Une fois la société dissoute, son nom sera suivi de la mention "(en liquidation)" dans les registres officiels.

4. Notifications au service des recettes et au SSO :

Après avoir enregistré la dissolution, le liquidateur doit rapidement informer le fisc et la sécurité sociale du changement. Le DBD communique généralement avec le département des recettes et, dans de nombreux cas, le département des recettes suspendra la radiation complète de la société jusqu'à ce que les questions fiscales soient réglées. Le liquidateur doit déposer une demande de radiation de la TVA si la société était immatriculée à la TVA, ce qui signifie qu'aucune déclaration de TVA (formulaire PP.30) ne sera plus nécessaire après la dissolution. Pour l'Office de la sécurité sociale, si la société employait des salariés, il convient de déposer une demande de résiliation de l'enregistrement de l'employeur, de sorte que la société ne doive plus verser de cotisations mensuelles. Toutes les obligations finales de l'employeur (comme les paiements finaux au fonds social et l'indemnisation des employés) doivent être réglées à ce stade.

5. Le liquidateur règle les dettes et les actifs :

Une fois la société dissoute et les avis donnés, le liquidateur se charge de liquider les affaires de la société. Le liquidateur a pour mission de collecter tous les actifs de la société, de régler tous les passifs et de traiter toutes les affaires en cours uniquement à des fins de fermeture. Il s'agit notamment de recouvrer les créances dues à la société, de vendre les actifs restants (stocks, équipements, etc.) et d'utiliser ces fonds pour rembourser les créanciers. Le liquidateur doit également préparer un bilan de liquidation et des états financiers finaux couvrant la période allant du début de l'exercice en cours jusqu'à la date de dissolution. Par exemple, si une société est dissoute le 5 juin, le liquidateur préparera des états financiers pour la période allant du 1er janvier au 5 juin de cette année-là, afin de tenir compte de toutes les transactions effectuées jusqu'à la dissolution. Ces états doivent être vérifiés par l'auditeur désigné, puis soumis au ministère des finances à des fins fiscales. La loi exige que les comptes finaux vérifiés soient déposés auprès du ministère du revenu dans les 150 jours suivant la date d'enregistrement de la dissolution (ce qui est analogue au dépôt d'une déclaration finale d'impôt sur le revenu des sociétés, le formulaire PND.50, dans les 150 jours suivant la fin de l'année ou de la liquidation). Au cours de cette période, le liquidateur traitera également les réclamations des créanciers qui ont été soumises après l'avis de dissolution ; il vérifiera et paiera les dettes valides à partir des fonds restants de la société. Il est important de noter qu'aucune distribution ne peut être faite aux actionnaires tant que tous les créanciers n'ont pas été payés. Ce n'est que s'il existe un excédent d'actifs après le paiement des dettes que le reste peut être distribué aux actionnaires.

6. Rapports continus pendant la liquidation :

Pendant la durée de la liquidation (qui peut s'étendre sur plusieurs mois ou plus), le liquidateur est tenu de soumettre des rapports périodiques au DBD tous les trois mois. Ces rapports de liquidation informent les autorités de l'état d'avancement de la liquidation ; par exemple, le montant des dettes a été réglé, les actifs ont été vendus et il reste beaucoup à faire. Ces rapports peuvent également être consultés par les actionnaires ou les créanciers, ce qui garantit la transparence. Si la liquidation dure plus de quelques mois, les parties prenantes peuvent ainsi suivre l'évolution de la situation grâce à ces rapports trimestriels.

7. Audit final de liquidation et assemblée des actionnaires :

Une fois que le liquidateur a fini de collecter les actifs et de payer toutes les dettes, une comptabilité finale de la liquidation est préparée. L'auditeur vérifiera ce compte final qui montre que tous les actifs ont été traités et que toutes les dettes ont été réglées. Le liquidateur convoque alors une dernière assemblée générale des actionnaires (parfois appelée AGE finale) pour présenter aux actionnaires le rapport final du liquidateur et les comptes vérifiés. Comme précédemment, un avis de convocation doit être publié dans un journal et envoyé aux actionnaires au moins 7 jours avant l'assemblée. Lors de l'assemblée finale, les actionnaires examinent et approuvent les comptes définitifs et le rapport du liquidateur, convenant ainsi que le liquidateur a correctement liquidé les affaires de la société.

8. Enregistrement de la clôture de la liquidation :

Après l'approbation de la liquidation par l'assemblée finale, le liquidateur doit déposer la clôture de la liquidation auprès de la DBD dans les 14 jours suivant cette assemblée. Les documents déposés comprennent le procès-verbal de l'assemblée finale, le bilan final approuvé et le rapport du liquidateur. À la suite de ce dépôt, le DBD constatera officiellement que la liquidation de la société est terminée et que la société est entièrement radiée. La DBD délivre un certificat de dissolution confirmant que la société n'existe plus (parfois appelé certificat de fin de liquidation). Le nom de la société est alors supprimé du registre des sociétés.

9. Obligations post-liquidation :

Même après la dissolution et la liquidation d'une société, la loi thaïlandaise impose certaines obligations post-fermeture. Le liquidateur doit notamment veiller à ce que tous les livres et comptes de la société soient conservés pendant dix ans après la fin de la liquidation. En règle générale, ces documents sont déposés auprès de la DBD ou conservés par l'un des anciens directeurs ou avocats, et doivent pouvoir être consultés par les autorités ou les parties intéressées pendant cette période. Cela permet de garantir la transparence et la responsabilité, même après la fermeture de la société. En outre, le liquidateur doit veiller à ce que tous les documents statutaires restants (liste des actionnaires, registres des procès-verbaux, etc.) soient archivés comme il se doit.

Les étapes ci-dessus couvrent l'ensemble du cycle de vie d'une liquidation volontaire d'entreprise en Thaïlande, depuis la décision initiale de dissolution jusqu'à la radiation finale, en passant par le règlement de toutes les affaires. En suivant scrupuleusement ce processus, une entreprise peut fermer ses portes de manière ordonnée et conforme à la loi. En pratique, notre cabinet s'occupera des tâches les plus lourdes à chaque étape : Préparation de toutes les résolutions et dépôts nécessaires, coordination avec les auditeurs et les comptables pour les rapports financiers, et communication avec le DBD, le Revenue Department et le SSO en votre nom. Cette gestion de bout en bout est cruciale pour s'assurer que rien n'est négligé, en particulier pour les propriétaires d'entreprises étrangères qui ne sont pas forcément familiers avec les procédures bureaucratiques thaïlandaises.

Combien de temps dure une liquidation en Thaïlande ?

L'une des préoccupations les plus courantes est de savoir combien de temps il faut pour liquider une entreprise en Thaïlande. Le délai peut varier considérablement en fonction des circonstances spécifiques de l'entreprise :

1. Dissolution et dépôt initiaux (étape rapide) :

La dissolution administrative peut être effectuée relativement rapidement. La convocation de l'assemblée des actionnaires nécessite un préavis de 14 jours, et l'enregistrement de la dissolution auprès de la DBD se fait dans les 14 jours suivant l'assemblée. La société peut donc entrer officiellement en liquidation quelques semaines après la décision. Si tous les documents sont en ordre, l'acceptation de la dissolution par la DBD est rapide (généralement quelques jours après le dépôt de la demande).

2. Liquidation et apurement fiscal (étape variable) :

La partie la plus longue du processus est l'achèvement des tâches de liquidation et l'obtention de l'autorisation fiscale du ministère des finances. Pour une société simple, inactive et dont les comptes sont à jour, la liquidation peut être achevée en quelques mois (par exemple, 3 à 6 mois). En fait, notre cabinet a traité des cas simples où, de l'engagement à la radiation finale de la DBD, il a fallu environ 4 à 5 mois, car il n'y avait pas de complications et la comptabilité était simple.

Toutefois, il est plus prudent de prévoir un délai de 6 à 12 mois pour la plupart des liquidations d'entreprises. Ce délai permet de préparer les comptes définitifs, de les faire contrôler, de soumettre les déclarations fiscales définitives et d'attendre l'examen de l'administration fiscale. Ce dernier procède souvent à un contrôle approfondi (et parfois à un audit sur le terrain) des déclarations fiscales des dernières années de l'entreprise, une fois qu'il a reçu la déclaration fiscale finale de liquidation. Il veut s'assurer que la société n'a pas de dettes fiscales en suspens avant de donner le feu vert à la dissolution. Ce contrôle fiscal peut allonger le délai de quelques mois, surtout si la société avait des activités commerciales importantes.

3. Retards potentiels :

Dans les cas plus complexes, le délai peut atteindre un an ou plus. Si une entreprise n'a pas présenté ses états financiers pour les années précédentes, ceux-ci doivent être complétés et déposés (ce qui ralentit les choses). Si l'administration fiscale constate des anomalies ou exige des documents supplémentaires, l'autorisation peut être retardée. Il n'est pas rare que la procédure d'autorisation fiscale prenne un à deux ans dans les cas complexes, en particulier si l'entreprise était opérationnelle et réalisait des transactions importantes. Dans les cas extrêmes où des problèmes se posent (par exemple, des litiges fiscaux non résolus), la liquidation peut prendre jusqu'à 36 mois (3 ans) pour être finalisée. Il s'agit généralement de l'exception plutôt que de la norme, mais cela souligne l'importance de respecter toutes les règles.

4. Calendrier des faillites sous contrôle judiciaire :

Si l'entreprise entame une procédure de faillite (pour cause d'insolvabilité), le délai s'allonge considérablement et devient moins prévisible. Les liquidations judiciaires peuvent prendre plusieurs années, car elles impliquent des audiences au tribunal, la gestion du processus par un administrateur judiciaire, des réunions de créanciers et, éventuellement, des ventes aux enchères d'actifs. Dans le cadre d'une liquidation volontaire, nous partons du principe que l'entreprise gère ses dettes sans intervention du tribunal, ce qui permet d'éviter cet allongement du délai.

En résumé, la plupart des liquidations volontaires d'entreprises en Thaïlande sont achevées dans un délai de 6 à 12 mois environ, mais ce délai peut être prolongé en cas de complications. Une société inactive ou une petite société dont les registres sont vierges peut être liquidée en moins de 6 mois, tandis qu'une société active ou une société dont la comptabilité est en souffrance peut prendre un an ou plus. Notre conseil pratique : entamez le processus le plus tôt possible et veillez à ce que tous les documents comptables et fiscaux soient à jour avant de commencer. Cette approche proactive peut accélérer considérablement la liquidation. Lorsque Juslaws & Consult prend en charge une liquidation, nous procédons à un examen initial de l'état de conformité de l'entreprise (déclarations sociales, impôts, etc.) afin d'anticiper le calendrier et de répondre rapidement à tout signal d'alarme. Ce faisant, nous nous efforçons de rendre le processus aussi efficace que possible pour nos clients.

Comment Juslaws & Consult peut contribuer à une liquidation d'entreprise en douceur

Chez Juslaws & Consult, nous avons une grande expérience de l'assistance aux entreprises, en particulier celles qui sont détenues par des étrangers, dans le cadre du processus de fermeture d'une entreprise en Thaïlande. La liquidation d'une entreprise implique une coordination avec de nombreuses agences gouvernementales et le respect de formalités à chaque étape, mais le savoir-faire de notre équipe garantit que rien ne passe à travers les mailles du filet.

1. Un accompagnement du début à la fin :

Dès que vous décidez de fermer votre société, nos juristes d'entreprise vous guident dans les étapes préparatoires telles que les résolutions juridiques et la collecte des documents nécessaires. Nous rédigeons tous les avis, résolutions d'actionnaires et demandes nécessaires à la convocation des assemblées et à l'enregistrement de la dissolution. Grâce à notre connaissance des procédures de la DBD, les dépôts sont effectués correctement dès la première fois, ce qui permet d'éviter les rejets ou les retards. Nous vous conseillons également sur des questions pratiques telles que la fermeture des comptes bancaires et l'annulation des licences (par exemple, les certificats du BOI ou les licences d'entreprises étrangères) en fonction du calendrier de dissolution, afin que vous restiez en conformité avec toutes les autorités concernées.

2. Soutien juridique et comptable intégré :

La liquidation d'une entreprise est un exercice aussi bien comptable que juridique. Notre cabinet travaille en étroite collaboration avec des comptables et des auditeurs expérimentés pour préparer le bilan final et les états financiers pour la période de liquidation. Nous connaissons les normes comptables et les règles fiscales thaïlandaises qui s'appliquent à une entité en cours de dissolution. Par exemple, si votre société n'a pas déposé ses états financiers pour certaines années, nous pouvons faire en sorte qu'ils soient préparés et soumis (même pour les sociétés inactives) afin de satisfaire le ministère du Revenu. Nous nous efforcerons d'obtenir l'autorisation fiscale nécessaire de la part de l'administration fiscale en répondant à toutes les questions qu'elle pourrait poser au cours de son examen. En faisant travailler les équipes juridiques et comptables main dans la main, nous minimisons le risque de retards pendant la phase de contrôle fiscal de la liquidation.

3. Gestion des créanciers et respect des règles :

Nos juristes s'occuperont des notifications nécessaires aux créanciers et traiteront toute réclamation de créancier de manière professionnelle. S'il existe des dettes connues (telles que des prêts d'une société mère ou des factures de fournisseurs impayées), nous veillerons à ce qu'elles soient traitées dans le plan de liquidation afin que les créanciers soient satisfaits. Nous nous chargeons également de la radiation de la TVA et du SSO en votre nom, y compris de la préparation des déclarations de TVA finales ou des formulaires de radiation des employés, le cas échéant. Si votre entreprise est détenue par des étrangers, nous comprenons les exigences supplémentaires en matière de conformité ; par exemple, informer le BOI de la dissolution d'une entité promue par le BOI, ou s'assurer que les permis de travail de tout personnel étranger sont correctement annulés en même temps que la fermeture de l'entreprise. Il s'agit là de tâches que nous avons déjà effectuées pour des clients antérieurs. Vous pouvez donc être sûrs que nous connaissons les subtilités de la réglementation thaïlandaise dans le contexte d'une liquidation.

4. Expérience avec des clients étrangers :

Ce qui nous distingue, c'est notre expérience pratique. Nous avons aidé des clients de divers pays à mettre fin à leurs activités en Thaïlande, qu'il s'agisse d'un bureau de représentation qui n'avait plus de raison d'être, d'une coentreprise dont le projet s'est achevé ou d'une filiale qui est restée inactive. Nous comprenons les préoccupations des directeurs et des actionnaires étrangers, notamment en ce qui concerne le rapatriement des fonds restants hors de Thaïlande après la liquidation, ou la garantie que la fermeture de la société n'entraînera pas de dettes inattendues. Notre équipe communique couramment en anglais et en thaïlandais, ce qui permet de combler les lacunes linguistiques avec les fonctionnaires. Nous assurons un suivi proactif auprès du DBD et du Revenue Department pour vérifier l'état d'avancement des dépôts et des autorisations, plutôt que d'attendre passivement. Cette approche pratique accélère souvent les progrès.

5. Confiance et transparence :

En nous confiant la liquidation de votre entreprise, vous recevrez des mises à jour régulières à chaque étape. Dès le départ, nous vous fournissons un calendrier précis et une estimation des coûts. Tous les frais et exigences gouvernementaux vous sont communiqués, et nous gérons la fermeture de votre entreprise comme s'il s'agissait de notre propre affaire, avec minutie et dans le respect de la loi. Notre objectif est qu'à l'issue du processus, vous ayez l'esprit tranquille, sachant que la société a été fermée correctement et complètement, sans aucun détail qui pourrait revenir plus tard (par exemple, des lettres d'imposition surprises ou des pénalités). Le résultat est un certificat officiel de dissolution DBD et la certitude que vos obligations en tant que directeur/actionnaire en Thaïlande ont été entièrement remplies.

En bref, Juslaws & Consult offre un service unique pour la dissolution et la liquidation d'entreprises, et même pour les procédures de faillite, le cas échéant. En tirant parti de notre expertise juridique et de notre expérience pratique, les propriétaires d'entreprises étrangères peuvent naviguer en toute confiance dans le processus de liquidation d'une entreprise thaïlandaise en sachant qu'ils ont un partenaire fiable. Non seulement nous connaissons la loi, mais nous l'avons appliquée avec succès pour d'autres, et nous sommes prêts à faire de même pour vous.

La fermeture d'une société en Thaïlande implique un travail juridique et comptable détaillé, mais avec les bons conseils, cela peut être fait efficacement et en toute sécurité. Juslaws & Consult possède l'expertise nécessaire en matière de liquidation de sociétés thaïlandaises, de dissolution et de procédures de faillite pour s'assurer que la fermeture de votre société est gérée de façon professionnelle du début à la fin. Si vous envisagez de liquider votre société thaïlandaise, contactez-nous pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider. Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans le processus afin que vous puissiez aller de l'avant en toute confiance, en sachant que vos affaires en Thaïlande sont entièrement résolues.

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FAQ : Questions fréquemment posées sur la liquidation d'une entreprise en Thaïlande

Q : Quelle est la différence entre la dissolution et la liquidation d'une entreprise en Thaïlande ?

R : La dissolution est l'acte formel qui met fin à l'existence d'une société ; elle se fait généralement par une résolution des actionnaires en ce sens. La liquidation est le processus qui suit la dissolution, au cours duquel un liquidateur liquide les affaires de la société. En d'autres termes, la société est d'abord dissoute (décision de la fermer), puis, au cours de la liquidation , les actifs de la société sont vendus, les dettes payées et les fonds restants distribués. Ce n'est qu'à l'issue de la liquidation que la société est totalement dissoute et radiée du registre. Ces deux étapes font partie de la fermeture d'une société.

Q : Combien de temps faut-il pour liquider une entreprise en Thaïlande ?

R : Dans le cas d'une liquidation volontaire, il faut généralement compter entre 6 et 12 mois pour liquider et dissoudre complètement une entreprise en Thaïlande. Les cas simples (par exemple, une société inactive sans dettes) peuvent être traités plus rapidement, parfois en 3 à 5 mois, si tous les documents sont en ordre et que le département des impôts ne soulève pas de problèmes. En revanche, les dossiers plus complexes ou nécessitant un contrôle fiscal peuvent prendre plus d'un an. Dans les rares cas où il y a des complications (problèmes fiscaux en suspens, beaucoup d'actifs à liquider, etc.), le délai peut atteindre 18 à 36 mois avant l'obtention du certificat final de dissolution. En faisant appel à des professionnels et en veillant à ce que tous les documents soient à jour, vous contribuerez à raccourcir les délais.

Q : Une société étrangère (par exemple une société BOI ou une société FBL) peut-elle être liquidée en Thaïlande ?

R : Oui. La procédure de liquidation d'une entreprise en Thaïlande est fondamentalement la même pour les entreprises thaïlandaises et les entreprises étrangères. Si votre société est promue par le Board of Investment (BOI) ou opère sous une licence d'entreprise étrangère (FBL), vous devez toujours suivre les étapes standard de dissolution et de liquidation auprès du DBD, du Revenue Department et du SSO. Les considérations supplémentaires pour les entreprises détenues par des étrangers sont principalement d'ordre administratif ; par exemple, vous devez informer le BOI de la dissolution pour annuler vos privilèges BOI et le ministère du commerce pour annuler la licence d'exploitation d'une entreprise étrangère. Ces questions sont généralement traitées dans le cadre des préparatifs précédant la dissolution. Par ailleurs, si du personnel étranger et des permis de travail étaient liés à la société, ils doivent être annulés. Notre cabinet a traité de tels cas et veillera à ce que toutes ces étapes supplémentaires soient prises en charge en parallèle, afin que la liquidation puisse se dérouler sans heurts.

Q : Tous les actionnaires/directeurs doivent-ils être présents en Thaïlande pour la procédure de liquidation ?

R : Pas nécessairement. La condition essentielle est que les actionnaires tiennent une assemblée (qui peut parfois être tenue par procuration si un actionnaire ne peut pas y assister en personne) pour adopter la résolution de dissolution. Si vous ne pouvez pas être présent en Thaïlande, vous pouvez désigner un mandataire ou signer les documents de résolution à l'étranger (avec notarisation et légalisation si nécessaire) ; nous pouvons vous aider à coordonner cela. Le liquidateur désigné s'occupera des dépôts en Thaïlande auprès de la DBD et d'autres agences. De nombreux administrateurs étrangers donnent à un représentant thaïlandais (comme notre avocat) une procuration pour représenter la société dans la procédure de liquidation. Ainsi, bien qu'une implication soit nécessaire pour signer les documents et approuver les comptes, la présence physique en Thaïlande peut être minimisée grâce à des dispositions appropriées.

Q : Qu'advient-il des dettes et du passif de l'entreprise pendant la liquidation ?

R : Toutes les dettes et tous les engagements de l'entreprise doivent être réglés pendant la liquidation. Le liquidateur utilisera les actifs de la société ou les liquidités restantes pour rembourser les créanciers dans la mesure du possible. Les créanciers sont officiellement invités à présenter leurs réclamations une fois la société dissoute. Si la société dispose de suffisamment d'actifs pour payer toutes les dettes, le reliquat peut être distribué aux actionnaires. Si le passif de la société dépasse son actif (ce qui signifie que la société est insolvable et ne peut pas payer entièrement ses dettes), le liquidateur est légalement tenu de déposer une demande de mise en faillite auprès du tribunal afin que ce dernier supervise la distribution des actifs disponibles. Dans une liquidation volontaire classique (liquidation solvable), toutes les dettes sont payées ou réglées à la fin de la procédure. S'il existe des litiges avec des créanciers, ils doivent être résolus (ou faire l'objet d'un règlement négocié) dans le cadre de la liquidation. Une fois la liquidation terminée, les créanciers ne peuvent plus faire valoir de droits à l'encontre de l'entreprise, puisque celle-ci a cessé d'exister.

Q : La fermeture d'une entreprise est-elle soumise à des obligations fiscales ?

R : Oui, la conformité fiscale est un élément crucial de la fermeture d'une société. La société doit déposer une dernière déclaration d'impôt sur les sociétés (dans les 150 jours suivant la dissolution) couvrant la dernière période d'activité. Tout impôt sur les sociétés dû sur les bénéfices réalisés jusqu'à la date de dissolution doit être payé. Si la société était immatriculée à la TVA, une dernière déclaration de TVA doit être déposée et une demande d'annulation de l'immatriculation à la TVA doit être présentée. En règle générale, l'administration fiscale ne délivre pas de quitus fiscal tant qu'elle n'est pas convaincue que tous les formulaires (impôt sur les sociétés, TVA, impôts à la source, etc. Il peut vérifier les déclarations antérieures de l'entreprise (en général, il s'agit des deux ou trois dernières années) avant de donner son accord. Il convient également de noter que tout dividende ou distribution de liquidation versé aux actionnaires étrangers dans le cadre de la liquidation peut faire l'objet d'une retenue à la source, en fonction des conventions de double imposition. Nous faisons toujours appel à des experts fiscaux pour veiller à ce que toutes les obligations fiscales soient respectées, de sorte que vous receviez une lettre officielle de décharge du ministère des finances à la fin de la liquidation. En fait, tous les impôts doivent être acquittés avant que le DBD n'autorise l'enregistrement de la liquidation finale.

Q : Ai-je besoin d'un avocat ou d'un service professionnel pour liquider une entreprise en Thaïlande, ou puis-je le faire moi-même ?

R : Techniquement, il est possible pour les administrateurs/actionnaires d'une société de tenter la procédure par eux-mêmes, mais il est généralement fortement conseillé de faire appel à un avocat et à un comptable expérimentés dans les liquidations thaïlandaises. La procédure comporte de nombreuses étapes formelles (convocation à des réunions avec un préavis approprié, résolutions spéciales, dépôts légaux en thaïlandais, coordination avec un auditeur, relations avec les autorités fiscales, etc.) ). Tout faux pas, tel qu'une documentation incorrecte ou l'oubli d'une déclaration, peut entraîner des retards ou des complications juridiques. Par exemple, le fait de ne pas notifier correctement un créancier peut vous exposer à des réclamations ultérieures, ou des erreurs dans la déclaration fiscale finale peuvent entraîner des pénalités. En faisant appel à un cabinet d'avocats comme le nôtre, vous avez la certitude que toutes les exigences sont prises en compte. Nous coordonnons les formalités administratives, assurons la liaison avec les agences gouvernementales en langue thaïlandaise et résolvons tous les problèmes qui se posent. Étant donné que le coût de l'assistance professionnelle est modeste par rapport au risque potentiel d'une dissolution incorrecte, la plupart des propriétaires d'entreprise préfèrent faire appel à des experts. Notre cabinet propose des services de liquidation complets, de sorte que vous n'ayez pas à vous débrouiller seul dans les méandres de la bureaucratie.

Q : Quels sont les coûts liés à la liquidation d'une entreprise ?

R : Les coûts peuvent être divisés en frais gouvernementaux et en frais professionnels. Les frais gouvernementaux pour l'enregistrement de la dissolution et de la liquidation auprès du DBD sont assez faibles (de l'ordre de quelques centaines de bahts pour l'enregistrement et pour le certificat de dissolution). La plus grande partie des coûts est constituée par les honoraires professionnels pour les services juridiques, comptables et d'audit. Ces frais varient en fonction de la complexité de l'affaire. Par exemple, la liquidation d'une société inactive dont tous les comptes sont à jour coûtera beaucoup moins cher que celle d'une société dont les états financiers doivent être vérifiés sur plusieurs années ou qui a de nombreux actifs à céder. Pour vous donner une idée, les honoraires professionnels peuvent varier de quelques dizaines de milliers de bahts pour un cas simple à plus pour un cas complexe. Chez Juslaws & Consult, nous fournissons généralement un devis à prix fixe après avoir évalué la situation de votre entreprise, afin que vous connaissiez le coût dès le départ. L'abandon d'une société thaïlandaise sans liquidation en bonne et due forme peut entraîner des amendes ou des problèmes juridiques pour les administrateurs, et il vaut donc la peine d'investir pour fermer la société dans les règles de l'art.